Allons chercher l’humain qui se trouve dans nos organisations

L’état d’esprit de l’événement

Réveille ta boîte, c’est une journée dédiée à l’humain et à la collaboration en confiance au travail ! Cet événement s’adresse aux personnes travaillant en équipe au sein d’organisations privées, publiques, d’associations, de SCOP.
Notre envie est de partager nos expériences et de donner la parole à d’autres structures se situant dans la même démarche.

Une journée pour échanger, apprendre sur les pratiques à développer en équipe pour une implication plus incarnée de chacun.e, une meilleure communication et une plus grande cohésion.
Parce qu’une organisation est un projet commun porté par chaque membre la constituant !
Nous souhaitons propager l’idée qu’il existe des façons de travailler dans des conditions d’épanouissement individuel et collectif. Manager en mettant en avant respect et confiance, c’est possible !!
Quelle que soit la nature de votre structure, chaque membre de votre équipe peut s’impliquer et prendre sa juste place.

La billetterie en ligne est ouverte !

Le 11 avril 2019

A la Maison du Rugby, Montbonnot-Saint-Martin

Programme

Accueil – 8h30
Conférence inversée – 9h00

Les témoignages sur des démarches globales

de 9h55 à 10h40 / de 11h15 à 12h00

Prendre le destin de son entreprise en main

Thales Valence
Christian Bardot viendra témoigner de l’accompagnement des salariés dans la prise en main du destin de leur entreprise !

Être une collectivité libérante, tu sais, c’est pas si facile ….

Mairie d’Annemasse
Philippe Lejeune viendra témoigner de comment son équipe s’est inspirée des expériences d’entreprises libérées et des critiques qui en sont faites pour devenir une collectivité libérante ?

Transformation Managériale : plus facile à dire qu'à faire ?

Air Liquide
Isabelle Baudier viendra témoigner sur les enjeux et dispositifs mis en oeuvre chez Air Liquide sur le site de Sassenage et partager son retour d’expérience

Etablir la stratégie de son entreprise en mode collaboratif

Air Liquide
Bertrand Baratte parlera de la démarche collaborative pour définir la stratégie d’Air Liquide, la suivre et l’adapter dans le temps.

Des salariés devenus associés avec le modèle coopératif et participatif

Semaweb
Aliocha Iordanoff ,PDG de Semaweb, entreprise libérée, nous éclairera sur la démarche collective qui a permis la transformation de sa SASU en SCOP.

Exemple d'un management libéré

Haute Savoie Habitat
Pierre-Yves Antras retrace le cheminement de son organisation qui a commencé à travailler sur la « Confiance » de toutes ses parties prenantes en 2012 et dont a découlé la transformation de l’entreprise.

S'épanouir et se dépasser collectivement

Alma
Laurence Ruffin, Présidente de la SCOP Alma, viendra témoigner de l’implication des salariés associés et de leur mode de management.

De la gouvernance partagée à la SCOP

Le Pain des Cairns
Gilles Christin et Cédric Reynier viendront raconter comment leur boulangerie artisanale a décidé de faire de la gouvernance un enjeu majeur au service des relations humaines

Les témoignages de réalisations

de 12h00 à 13h00

Les journées bonnes pratiques, un format qui a du sens

Agence de développement des organisations et des individus
Jacqueline Tanter témoignera du bénéfice et de la durabilité des journées bonnes pratiques au sein de son équipe ! Qu’est-ce que cela leur apporte et comment le faire perdurer ?

Gestion d'une crise majeure dans une organisation qui veut rester humaine

Kibatic
Philippe Le Van gérant de Kibatic, parlera de la façon dont sa SCOP a gérer une crise majeure tout en restant humaine

Ouvrir une fenêtre pour s’ouvrir, s’épanouir et découvrir les autres

Campenon Bernard Régions
Marjorie Di falco témoignera de sa démarche de créer des espaces d’expression de réalisation pendant l’année, pour  créer du lien, apprendre à mieux se connaître, susciter la curiosité.

Coach des coeurs et de la libération

Haute Savoie Habitat
Vola Potinet témoignera de sa mission de soutien, d’encouragement, et d’accompagnement dans le cheminement personnel de son équipe.

 

Le Forum Ouvert, pierre angulaire de l’implication d’une équipe

Semaweb
Juliette Brunerie associée, témoignera de la force de cette journée de réflexion qui donne du sens à la vision partagée d’entreprise. Pratiquée depuis 4 ans elle a lieu plusieurs fois par an !

L’Intelligence Collective au service d’une transformation majeure du groupe Sofradir/Ulis

Groupe Sofradis Ulis
Eglantine Meunier,  responsable facilitation efficacité collective et Alexandre Tondu, responsable qualité fournisseurs viendront témoigner de la démarche de transformation managériale de leur entreprise.

Les miroirs, un management libérateur

Norsys
Sétaré COUSIN, responsable de l’agence norsys à Grenoble témoignera de la mise en œuvre de son nouveau dispositif expérimenté puis adopté : les miroirs.

Apprendre à se dire ce qui va et ce qui ne va pas pour mieux travailler ensemble

Bollhoff
Dominique Monnereau  témoignera des formations au feedback qu’elle déploie au sein de Bollhoff dans sa mission de facilitatrice du travail collectif.

Collaborer pour rendre plus vivant, humain et collaboratif un bâtiment de recherche

CNRS
Comment une équipe de volontaire ont travaillé pour rendre plus vivant, humain et collaboratif un bâtiment de recherche et d’enseignements

La mise en place du coach interne

Samse
Anne Collet Pentier viendra témoigner sur sa mission au sein du Groupe SAMSE. Comment est accueilli son rôle et les bénéfices apportés au sein des équipes.

Animation de Co-développement : de la découverte du processus à sa vie en autonomie

Teledyne
Stéphane Vassard témoignera sur le Déploiement d’une animation de Co-développement au sein de son entreprise: de sa découverte à sa vie en autonomie

Pause déjeuner

de 13h00 à 14h00

Temps d’inclusion

de 14h00 à 14h15

Les partages d’outils concrets

de 14h25 à 16h00

Comment révolutionner l’entretien d’évaluation pour en faire un événement joyeux, dynamisant et inspirant ?

HP
Christophe Hérault témoignera du travail effectué pour rendre plus constructif et épanouissant l’entretien d’évaluation annuel.

Restitution et déclusion pour commencer les temps collectifs

Agence de développement des organisations et des individus
Odile Joussellin parlera de la vertu d’une restitution et d’une déclusion pour commencer les temps collectifs dans un autre état d’esprit

La Gestion par consentement, mode de décision le plus utilisé au pain des cairns

Le Pain des Cairns
Gilles Christin et Cédric Reynier nous éclairerons sur cette méthode de prise de décision et témoigneront de sa mise en place dans leur SCOP.

Mise en place de séance de méditations au sein de la Métro

Grenoble Alpes Métropôle
Vincent Kober et  Thierry Favier viendront témoigner de la mise en place de séance de méditations au sein de la Métro et proposeront une méditation

Comment la communication non violente m'a aidée à réunir pour agir ?

Syndicat intercommunal Energies Equipement et Environnement de la Nièvre
Emilie Mauroy racontera comment elle a réussi à organiser un Festival Zéro Déchet en mode collaboratif grâce à la CNV

La rétrospective d’équipe, un outil au service de la cohésion et de la confiance

Semaweb
Aliocha Iordanoff  racontera comment depuis 5 ans, la rétrospective d’équipe, permet de garantir de la fluidité de communication au sein de son équipe

Comment dépenser du temps sur l'humain au démarrage pour en gagner ensuite sur la problématique

CEA Grenoble LETI/DOPT
Laure Créquis, Responsable amélioration continue viendra témoigner sur cette démarche déployée dans le cadre des réunions de projet du CEA.

Prise de recul et conclusion de la journée

de 16h15 à 17h10

Gouter et réseautage

de 17h15 à 18h00

La billetterie en ligne est ouverte !

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par | Oct 9, 2018